Abstrak :
Jurnal Bogor
merupakan perusahaan yang bergerak di bidang media cetak yaitu koran harian.
Perusahaan ini memberikan beragam informasi kepada khalayak luas khususnya di
wilayah Bogor. Dalam menjalankan aktivitas perusahaan, para karyawan
menjalankan tugas dan kewajibannya secara tepat sesuai dengan ketentuan yang
berlaku sehingga Jurnal Bogor dapat memenuhi kebutuhan pelanggan atau pembaca.maka
hasil penelitian adanya perbedaan hubungan motivasi kerja dengan
prestasi kerja karyawan antara divisi di jurnal bogor
1.1 Latar
belakang
Pembangunan nasional yang dilakukan oleh bangsa Indonesia
adalah pembangunan manusia seutuhnya yang bertujuan untuk mewujudkan suatu
masyarakat yang adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar
1945. Sumberdaya manusia yang mampu, cakap, dan terampil serta memiliki
keinginan untuk bekerja dengan giat dalam usaha mencapai hasil kerja yang
optimal merupakan modal penting perusahaan di dalam suatu perusahaan.
Jurnal Bogor merupakan perusahaan yang bergerak di bidang
media cetak yaitu koran harian. Perusahaan ini memberikan beragam informasi
kepada khalayak luas khususnya di wilayah Bogor. Dalam menjalankan aktivitas
perusahaan, para karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya secara tepat
sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga Jurnal Bogor dapat memenuhi
kebutuhan pelanggan atau pembaca.
Masalah yang kemudian timbul ialah motivasi kerja
menyebabkan pelaksanaan kerja dan pencapaian prestasi yang lebih baik atau
sebaliknya. Sehubungan dengan hal itu maka penulis tertarik untuk mengadakan
penelitian lebih jauh terhadap hubungan antara motivasi kerja dengan prestasi
kerja karyawan Jurnal Bogor.
